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Cómo explicar muchos cambios de trabajo en una entrevista en inglés

You've changed jobs every year or so. Why should we expect you to stay?

Agrupa: di cuántos cambios fueron circunstancias (contratos que acababan, cierres, reestructuraciones) y explica solo el que fue decisión tuya. Después declara la intención: “What I'm looking for now is somewhere I can stay three or four years”. No pidas perdón por tu historial; dale una lectura coherente en treinta segundos.

Respuesta modelo en inglés

Fair question. Two of those moves were contracts that ended, and one was a startup that ran out of runway. The only real choice I made was leaving [company], because I wanted to work on [X]. What I'm looking for now is somewhere I can stay three or four years and grow into more ownership — which is exactly why this role caught my attention.

Nivel B1-B2: pensada para que la adaptes a tu experiencia, no para memorizarla palabra por palabra. Cambia el stack, los años y el contexto por los tuyos.

Frases clave que merece la pena memorizar

  • Fair question
  • Two of those moves were contracts that ended
  • somewhere I can stay and grow into more ownership

Por qué te hacen esta pregunta

Contratar cuesta dinero y tiempo, y en remoto además cuesta meses de onboarding: si te vas a los ocho meses, el equipo pierde el año entero. La pregunta busca saber si hay un patrón de conflicto o de aburrimiento rápido, o si simplemente te ha tocado un sector inestable. Una narrativa clara, con fechas y motivos agrupados, desactiva la sospecha. Una respuesta empresa por empresa la alimenta.

Errores típicos de hispanohablantes

  • Ir empresa por empresa dando explicaciones. Agrupa y quédate solo con la historia que de verdad importa.
  • Hablar mal de cada jefe. Tres jefes malos seguidos hacen que el problema parezcas tú.
  • Traducir «me fui» como “I escaped” o “I ran away”. Es “I moved on” o “I left to join…”.
  • Confundir “I was fired” (por causa) con “I was laid off” o “my contract ended” (sin culpa tuya). No son lo mismo y el recruiter lo nota.
  • No decir qué buscas ahora. Sin esa última frase, la duda del entrevistador se queda intacta.

En resumen: Agrupa los cambios: cuáles fueron circunstancias y cuál fue decisión tuya. Empezar con «Fair question» te da dos segundos y suena seguro, no defensivo. Y cierra siempre diciendo qué buscas ahora.

También te la pueden hacer así

  • You've changed jobs quite often — why?
  • How do we know you'll stay longer than a year?
  • Your CV shows short tenures. Can you explain that?
  • What's made you move around so much?

Leerla no es lo mismo que decirla

Esta pregunta se responde en voz alta y bajo presión. En DevLingo la ensayas con un tutor IA que hace de entrevistador y te corrige la frase concreta que dijiste mal, no un listado genérico de errores.

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