“You've changed jobs every year or so. Why should we expect you to stay?”
Agrupa: di cuántos cambios fueron circunstancias (contratos que acababan, cierres, reestructuraciones) y explica solo el que fue decisión tuya. Después declara la intención: “What I'm looking for now is somewhere I can stay three or four years”. No pidas perdón por tu historial; dale una lectura coherente en treinta segundos.
Fair question. Two of those moves were contracts that ended, and one was a startup that ran out of runway. The only real choice I made was leaving [company], because I wanted to work on [X]. What I'm looking for now is somewhere I can stay three or four years and grow into more ownership — which is exactly why this role caught my attention.
Nivel B1-B2: pensada para que la adaptes a tu experiencia, no para memorizarla palabra por palabra. Cambia el stack, los años y el contexto por los tuyos.
Contratar cuesta dinero y tiempo, y en remoto además cuesta meses de onboarding: si te vas a los ocho meses, el equipo pierde el año entero. La pregunta busca saber si hay un patrón de conflicto o de aburrimiento rápido, o si simplemente te ha tocado un sector inestable. Una narrativa clara, con fechas y motivos agrupados, desactiva la sospecha. Una respuesta empresa por empresa la alimenta.
En resumen: Agrupa los cambios: cuáles fueron circunstancias y cuál fue decisión tuya. Empezar con «Fair question» te da dos segundos y suena seguro, no defensivo. Y cierra siempre diciendo qué buscas ahora.
Esta pregunta se responde en voz alta y bajo presión. En DevLingo la ensayas con un tutor IA que hace de entrevistador y te corrige la frase concreta que dijiste mal, no un listado genérico de errores.
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