“What are your salary expectations for this role?”
Da un rango en vez de una cifra, ancla en la parte alta y devuelve la pregunta: “Based on my experience and the market, I'm targeting somewhere in the range of X to Y. What range did you have budgeted for this position?”. Quien dice el primer número suele perder, así que la devolución importa tanto como el rango.
Based on my experience and the market for this kind of role, I'm targeting somewhere in the range of X to Y. But I'm flexible depending on the full package — equity, benefits, and growth opportunities all matter to me. What range did you have budgeted for this position?
Nivel B1-B2: pensada para que la adaptes a tu experiencia, no para memorizarla palabra por palabra. Cambia el stack, los años y el contexto por los tuyos.
Es una pregunta de filtro presupuestario, no de evaluación. El recruiter quiere descartar cuanto antes a quien está fuera de banda. También mide tu seguridad: dudar, disculparte o rebajarte solo te cuesta dinero, porque la primera cifra que sueltas se convierte en el techo de toda la negociación.
En resumen: Da un rango, ancla alto y devuelve la pregunta para que revelen su presupuesto. Practica decir cifras en inglés en voz alta — es donde más se bloquea la gente.
Esta pregunta se responde en voz alta y bajo presión. En DevLingo la ensayas con un tutor IA que hace de entrevistador y te corrige la frase concreta que dijiste mal, no un listado genérico de errores.
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