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Cómo responder “Why are you leaving your current job?” en inglés

Why are you looking to leave your current role?

Enmarca la salida como crecimiento, nunca como huida. La fórmula que funciona: reconoce lo aprendido, di que has llegado a un techo (“I've hit a ceiling in terms of technical growth”) y apunta a lo que buscas. Hablar mal de tu jefe o tu empresa actual es la red flag más rápida de toda la entrevista.

Respuesta modelo en inglés

I've learned a lot in my current team, but I've hit a ceiling in terms of technical growth. I'm looking for a role with bigger technical challenges and the chance to work in English with a distributed team. It's about growth, not running away from anything.

Nivel B1-B2: pensada para que la adaptes a tu experiencia, no para memorizarla palabra por palabra. Cambia el stack, los años y el contexto por los tuyos.

Frases clave que merece la pena memorizar

  • I've hit a ceiling in terms of...
  • I'm looking for bigger technical challenges
  • It's about growth, not running away from anything

Por qué te hacen esta pregunta

El recruiter busca señales de riesgo: si eres conflictivo, si te vas a ir igual de rápido de su empresa, o si te despidieron y lo estás ocultando. Una respuesta tranquila y orientada al futuro cierra el tema en 20 segundos. Una respuesta amarga abre diez minutos de preguntas incómodas.

Errores típicos de hispanohablantes

  • Criticar a tu manager o tu empresa, aunque tengas razón. El entrevistador asume que hablarás igual de ellos.
  • Decir “I'm bored” o “I don't like my job”. Sustitúyelo por “I've hit a ceiling” o “I'm looking for bigger challenges”.
  • Usar “actually” como calco de “actualmente”. “Actually” significa “en realidad”; “actualmente” es “currently”.
  • Mentir sobre un despido. Di “the company went through a restructuring” o “my role was eliminated” — es normal y no penaliza.
  • Que la razón sea solo el dinero. Aunque lo sea, menciona también crecimiento o el tipo de trabajo.

En resumen: Nunca hables mal de tu empresa o jefe actual — suena a red flag. Enmarca el cambio como búsqueda de crecimiento, no como huida.

También te la pueden hacer así

  • Why are you looking to leave your current role?
  • Why do you want to leave your job?
  • What's making you look for something new?
  • Why are you leaving your company?

Leerla no es lo mismo que decirla

Esta pregunta se responde en voz alta y bajo presión. En DevLingo la ensayas con un tutor IA que hace de entrevistador y te corrige la frase concreta que dijiste mal, no un listado genérico de errores.

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