“Walk me through your CV — your last two roles.”
No leas el CV: resúmelo. Por cada uno de los dos últimos puestos, tres cosas — qué hacías, un logro concreto y por qué te moviste. Empieza por lo más reciente y termina con el hilo conductor: “each move was a step up in scope”. Dos minutos como máximo; el recruiter tiene el documento delante mientras hablas.
Sure. At [Company A] I spent two years as a [role], mostly on [area]; the thing I'm proudest of there is [concrete result]. Then I moved to [Company B] because I wanted [reason], and for the last [N] years I've owned [area] end to end. The through-line is [backend] work, and each move was a step up in scope rather than a sideways jump.
Nivel B1-B2: pensada para que la adaptes a tu experiencia, no para memorizarla palabra por palabra. Cambia el stack, los años y el contexto por los tuyos.
El recruiter quiere la versión hablada, que es la que no puede leer: el porqué de cada cambio, qué parte del trabajo era realmente tuya y si tu trayectoria tiene una dirección o es una sucesión de casualidades. También es una prueba de síntesis en inglés: quien no sabe resumir su propia carrera en dos minutos tampoco resumirá bien un incidente en producción.
En resumen: No leas el CV: el recruiter lo tiene delante. Por cada puesto, tres cosas — qué hacías, un logro concreto y por qué te moviste. Empieza por lo más reciente y explica tú los cambios de empresa antes de que te los pregunten.
Esta pregunta se responde en voz alta y bajo presión. En DevLingo la ensayas con un tutor IA que hace de entrevistador y te corrige la frase concreta que dijiste mal, no un listado genérico de errores.
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