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Cómo explicar un despido o un ERE en una entrevista en inglés

“Your last role ended in a round of layoffs — can you tell me about that?”

Dilo en pasado, sin rodeos y con el alcance: “The company cut 30% of engineering and my whole team went with it. It wasn't performance-related”. Ofrece una referencia si la tienes y pasa enseguida a qué buscas ahora. Un despido colectivo es un hecho del mercado, no una mancha; lo único que penaliza es sonar resentido o intentar disfrazarlo.

Respuesta modelo en inglés

Yeah, the company cut about [30%] of engineering in [March] and my whole team went with it. It wasn't performance-related — my manager is happy to be a reference. I took a few weeks to reset and then started looking properly. If anything it pushed me to be pickier about what I want next, which is why I'm talking to you about this role specifically.

Nivel B1-B2: pensada para que la adaptes a tu experiencia, no para memorizarla palabra por palabra. Cambia el stack, los años y el contexto por los tuyos.

Frases clave que merece la pena memorizar

  • It wasn't performance-related
  • my whole team went with it
  • my manager is happy to be a reference

Por qué te hacen esta pregunta

El recruiter necesita distinguir un despido colectivo de una salida por rendimiento, porque lo primero es ruido de mercado y lo segundo es información sobre ti. Lo comprobará igualmente en las referencias, así que tu versión tiene que coincidir. Y de paso observa cómo hablas de la empresa que te despidió: quien la describe con rencor será quien hable así de ellos dentro de dos años.

Errores típicos de hispanohablantes

  • Usar “I was fired” cuando fue un ERE. “Fired” implica causa; un despido colectivo es “I was laid off” o “I was made redundant”.
  • Decir “they kicked me out” o “they threw me out”. Son calcos de «me echaron» y suenan durísimo en inglés.
  • Convertirlo en una queja larga sobre la gestión de la empresa. Dos frases y cambias de tema.
  • Pedir perdón por algo que no elegiste. El tono es informativo, no de disculpa.
  • Decir “I'm desperate to find something”, aunque lo estés. Mejor “I'm being selective about the next step”.

En resumen: Da el alcance («the whole team», «30% of engineering»): demuestra que fue estructural. «Me despidieron» en un ERE no es «I was fired» — es «I was laid off» o «I was made redundant» en UK.

También te la pueden hacer así

  • Why did your last role end?
  • Were you affected by the restructuring?
  • Tell me about the layoffs at your last company
  • What happened with your previous employer?

Leerla no es lo mismo que decirla

Esta pregunta se responde en voz alta y bajo presión. En DevLingo la ensayas con un tutor IA que hace de entrevistador y te corrige la frase concreta que dijiste mal, no un listado genérico de errores.

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