“That's everything from my side. Anything before we wrap up?”
Al final de la entrevista, cierra llevándote tres datos: “Could you walk me through what happens next? How many rounds are there, and who would I be meeting? When should I expect to hear back?”. Y remata pidiendo permiso: “If I haven't heard anything by then, is it okay if I follow up with you directly?”. Así el seguimiento deja de ser una molestia y pasa a estar acordado.
Just one thing — could you walk me through what happens next? I'd like to know how many more rounds there are, who I'd be meeting, and roughly when I should expect to hear back. And if I haven't heard anything by then, is it okay if I follow up with you directly?
Nivel B1-B2: pensada para que la adaptes a tu experiencia, no para memorizarla palabra por palabra. Cambia el stack, los años y el contexto por los tuyos.
El recruiter lleva veinte procesos a la vez y, si no fijas la fecha tú, tu candidatura vive en un limbo que no controlas. Preguntar por el proceso no es ansiedad: es lo que hace cualquiera que haya pasado por varias entrevistas, y te permite gestionar plazos si tienes otros procesos abiertos. El permiso explícito para escribir es lo que convierte tu correo de dentro de diez días en algo esperado en vez de insistente.
En resumen: Pedir permiso para hacer seguimiento («Is it okay if I follow up with you directly?») es la frase más rentable de la llamada: convierte un silencio incómodo en un correo que ya tienes autorizado. «Plazo» es «timeline», no «term».
Esta pregunta se responde en voz alta y bajo presión. En DevLingo la ensayas con un tutor IA que hace de entrevistador y te corrige la frase concreta que dijiste mal, no un listado genérico de errores.
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