“You've been at the same company for seven years. Why leave now?”
Demuestra que dentro hubo evolución: enumera los roles o proyectos distintos que tuviste, casi como etapas separadas. Después explica qué se ha parado (“the architecture decisions are made; the next two years look like the last one”) y qué buscas fuera. La lealtad juega a tu favor; el riesgo que ven es el acomodo, así que habla de cambio, no de rutina.
I've had three pretty different roles inside [company], so it never really felt like standing still. But the product is stable now, the big architecture decisions are made, and I can see the next two years looking a lot like the last one. I want harder problems at a different scale, and I'd like to prove to myself that what I learned there travels.
Nivel B1-B2: pensada para que la adaptes a tu experiencia, no para memorizarla palabra por palabra. Cambia el stack, los años y el contexto por los tuyos.
Una permanencia larga es buena señal de compromiso, pero abre dos dudas: si te has quedado por comodidad y si sabrás adaptarte a otra forma de trabajar, otro stack y otro idioma. En una empresa remota internacional quieren saber además si has visto algo fuera de tu burbuja. Tu respuesta tiene que mostrar que dentro cambiaste varias veces de problema y que salir es la continuación lógica, no un salto al vacío.
En resumen: Siete años no penalizan si demuestras que dentro hubo movimiento: cuenta los distintos roles casi como empresas distintas. Evita «I got comfortable» — suena a acomodado; di «the work stopped changing».
Esta pregunta se responde en voz alta y bajo presión. En DevLingo la ensayas con un tutor IA que hace de entrevistador y te corrige la frase concreta que dijiste mal, no un listado genérico de errores.
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