“This role looks like a step down from your last title. Why would you take it?”
Menciónalo tú primero y sepáralo en dos, título y alcance: “The title is smaller, but the scope isn't”. Explica el motivo real (volver al código, cambiar de dominio, entrar en un producto que te interesa), confirma que el sueldo y la seniority los tienes asumidos, y cierra dejando claro que no es una parada temporal: “This isn't a stopgap”.
The title is smaller, sure, but the scope isn't. At [company] I had the lead title and spent most of my week in meetings; I want to be back close to the code, at a company solving [X]. I've thought about the money and the seniority and I'm fine with both. This isn't a stopgap — it's the work I want to be doing for the next few years.
Nivel B1-B2: pensada para que la adaptes a tu experiencia, no para memorizarla palabra por palabra. Cambia el stack, los años y el contexto por los tuyos.
Si el puesto queda por debajo de tu nivel temen dos cosas: que te vayas en cuanto aparezca algo mejor pagado, y que lleves mal que alguien con menos años te revise el código. Si queda por encima, comprueban si eres consciente del salto y si tienes plan para cubrir lo que te falta. En los dos casos la respuesta gana con franqueza, porque nombrar tú mismo el desajuste es lo que demuestra que lo has pensado de verdad.
En resumen: El miedo del entrevistador es que te aburras y te vayas. Nombra tú el elefante («the title is smaller») y desactívalo. «Cambio de carrera» es «a career change»; un movimiento lateral es «a lateral move».
Esta pregunta se responde en voz alta y bajo presión. En DevLingo la ensayas con un tutor IA que hace de entrevistador y te corrige la frase concreta que dijiste mal, no un listado genérico de errores.
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